Поиск по сайту

Газета "Жизнь Иволги"


Выпуск 999

Выпуск 998

Выпуск 997

Выпуск 996

Выпсук 995

Баннеры



Сайт Органов Государственной Власти РФ

Сайт Органов Государственной Власти РБ

Республиканский регистр муниципальных нормативных правовых актов

Личный кабинет налогоплательщика

Портал государственных и муниципальных услуг Республики Бурятия

Портал государственных и муниципальных услуг Республики Бурятия

selorodnoe.ru

trudvsem.ru





Официальный сайт администрации Иволгинского района Республики Бурятия

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВОЛГИНСКИЙ РАЙОН»

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Буряад  Республикын «ИВАЛГЫН АЙМАГ»

ГЭhЭН МУНИЦИПАЛЬНА БАЙГУУЛАМЖЫН

ДЕПУТАДУУДАЙ СОВЕТ

_________________________________________________________________

 

Р Е Ш Е Н И Е

от  «05 » декабря 2014 г.                                                                                               №100

c.Иволгинск

 

Об утверждении в новой редакции  Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МО «Иволгинский район», утвержденного  решением  Совета депутатов МО «Иволгинский район» № 293 от 21.12.2010 г

 

      В соответствии с федеральными законами  №  131-ФЗ от 06.10.2003 г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ФЗ № 25-ФЗ от 02.03.2007 г  «О муниципальной службе в Российской Федерации», Совет депутатов МО «Иволгинский район»   РЕШИЛ:

 

1. Утвердить в новой редакции Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в МО «Иволгинский район», утвержденного решением Совета депутатов МО «Иволгинский район» ь№ 293 от 21.12.2010 г. (приложение № 2)

2. Решение вступает в силу  после его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением решения возложить на  управляющего делами администрации  МО «Иволгинский район».

 

 

Глава МО «Иволгинский район»                                      Б.Ц.Дымбрылов

 

 

 

 

 

 

 Приложение № 2 к

                                                                                     решению  Совета депутатов

                                                                                     МО «Иволгинский район»

                                                                                    от «___»______ 2014 г №___

 

ПОРЯДОК

 

проведения конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы в  муниципальном образовании  «Иволгинский район» Республики  Бурятия

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законам № ФЗ-131 от  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  ст. 17 Федерального закона от 2 марта 2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и регулирует порядок проведения конкурса на замещение вакантной главной, ведущей, старшей  должности муниципальной службы в органах местного самоуправления , Совете депутатов  МО «Иволгинский район», Контрольно-счетной палате МО «Иволгинский район», избирательной комиссии. МО «Иволгинский район» ( далее по тексту – конкурс) .Под вакантной должностью муниципальной службы понимается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании  администрации  МО «Иволгинский район», Совете депутатов МО «Иволгинский район», Контрольно-счетной палате МО «Иволгинский район», избирательной комиссии МО «Иволгинский район».

1.2. В целях реализации прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, прав муниципальных служащих на должностной рост, формирования квалифицированного кадрового состава муниципальной службы замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации МО «Иволгинский район»  может проводиться на конкурсной основе.

1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  для замещения должностей муниципальной службы.

В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности муниципальной службы.

1.4. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МО «Иволгинский район»  принимается главой администрации  МО «Иволгинский район».

1.5. Конкурс не проводится:

-при заключении срочного трудового договора;

-при переводе  муниципального служащего, связанного с проведением в органах местного самоуправления организационно-штатных мероприятий с в связи с ликвидацией или упразднением управлений, комитетов, отделов, сокращении численности или штата работников, изменением структуры или штатного расписания;

-при назначении на должность специалиста по мобилизационной работе, которому по характеру занимаемой им должности необходим доступ к государственной тайне. Гражданин может быть назначен на эту должность только после оформления допуска по соответствующей форме в установленном порядке.

-при назначении на должность начальника финансового органа  администрации МО «Иволгинский район». Гражданин может быть назначен на эту должность после проверки соответствия кандидата на замещение должности руководителя финансового органа администрации МО «Иволгинский район» квалификационным требованиям, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 06.11.2004 г №  608 Министерством Республики Бурятия.

-при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

2. Состав комиссии и порядок ее формирования

 2.1. Организация и проведение конкурса возлагаются на комиссию  по вопросам муниципальной службы (далее по тексту – комиссия).

2.2. Персональный состав и регламент работы комиссии утверждаются распоряжением главы администрации МО «Иволгинский район».

Комиссия формируется в составе : председателя, заместителя председателя и  членов комиссии.

Председатель комиссии планирует работу комиссии, утверждает повестку дня заседания комиссии, назначает дату и время заседания комиссии, председательствует на заседании комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии.

Заместитель председателя комиссии в период отсутствия председателя комиссии исполняет его обязанности.

Секретарь комиссии обеспечивает документационное сопровождение работы комиссии (регистрацию и прием документов, формирование дел, ведение протоколов заседаний комиссии, подготовку рабочих материалов комиссии).

2.3. В состав комиссии в обязательном порядке включаются: представитель юридической службы, управляющий делами администрации, Совета депутатов МО «Иволгинский район».

3. Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в 2 этапа:

3.1. На первом этапе  секретарь комиссии публикует  информационное сообщение о проведении конкурса  в газете «Жизнь Иволги» и размещает на официальном сайте администрации МО «Иволгинский район»  не позднее чем за 20 дней до начала  проведения конкурса.

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно содержать (приложение 1):

-наименование вакантной должности муниципальной службы;

-квалификационные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее по тексту – претендент);

-срок, место и время приема документов;

-перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

-дату, время, место и условия проведения конкурса;

-проект трудового договора, а также срок, до истечении которого принимаются указанные документы

-сведения об источнике информации о конкурсе (адрес, номера телефонов, адрес электронной почты секретаря комиссии) и порядок ознакомления с этой информацией.

3.3. Для участия в конкурсе претенденты лично представляют в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

-личное заявление,

-собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией,  утвержденную  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г № 667-р;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы:

-трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы:

-документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за календарный год, предшествующий году поступления на муниципальную службу. В случае размещения вакантной должности муниципальной службы, включенный в перечень должностей при назначении на которые граждане обязаны представлять сведениях о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленный правовыми актами органов местного самоуправления, претендент  дополнительно представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

      В случае предоставления неполного пакета документов претендент вправе представить документы не позднее срока, установленного для приема документов. Документы, полученные после окончания срока приема документов, возвращаются претенденту.

Претендент может по своему усмотрению представить дополнительно рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы.

Все документы, поданные претендентом, формируются в дело. Информация о претенденте заносится в журнал регистрации поступления заявок на участие в конкурсе, где указывается перечень поданных на конкурс документов.

При приеме документов секретарь комиссии знакомит претендентов (под роспись) с ограничениями и запретами, связанными с прохождением муниципальной службы.

Сведения, представленные претендентом в соответствии с настоящим Порядком, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке с письменного согласия претендента.

3.4. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Порядка, представляются претендентом в комиссию в течение 15  дней со дня объявления об их приеме.

3.5.Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия  требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным пунктом 1.3 настоящего Порядка, а также непредставления документов,  либо неполного пакета документов указанных в пункте 3.3 настоящего Порядка.

3.6.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу, он в письменной форме информируется комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.

3.7. По окончании срока приема документов комиссия в течение 5 рабочих дней осуществляет проверку соответствия документов, представленных претендентом, перечню документов, установленному пунктом 3.3. настоящего Порядка, и принимает решение о допуске претендента к участию во втором этапе конкурса или об отказе в допуске к участию и о назначении второго этапа конкурса.  

3.8.Заседание комиссии проводится, если на заседании присутствует не менее двух третьих от общего числа членов комиссии.

Претендент, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на вакантную должность муниципальной службы (далее по тексту – кандидат).

3.9.Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

При проведении второго этапа комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (собеседование, анкетирование, письменные работы, тестирование и др.).

3.10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается комиссией после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.11. Секретарь комиссии в течение 3 дней  до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам уведомление о дате, месте и времени его проведения.

3.12. При оценке профессионального уровня кандидата комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и требований должностной инструкции.

Решение комиссии о признании участников, прошедших второй этап конкурса, принимается по итогам тестировании или собеседования большинством голосов членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом комиссии.

3.13. Оглашение результатов второго этапа конкурса производится по окончании заседания комиссии ее председателем в присутствии членов комиссии и кандидатов. В случае отсутствия кандидата на оглашении результатов, они доводятся до него секретарем комиссии в устной форме.

3.14. Конкурс признается комиссией несостоявшимся в случае:

-если по окончании срока подачи документов на участие в конкурсе поданы документы только от одного претендента или нет претендентов на участие в конкурсе;

-неявки всех кандидатов на конкурсное испытание;

-отсутствия по результатам проведения конкурса кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности муниципальной службы.

3.15 Комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса в случае, если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель либо конкурс был признан несостоявшимся.

3.16. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в течение трех лет со дня завершения конкурса в организационно-контрольном отделе  администрации МО «Иволгинский район».

Копия решения комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в результате победы в конкурсе.

3.17.. По результатам конкурса представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор с победителем конкурса и издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

3.18. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, секретарь комиссии в течение десяти дней со дня его завершения сообщает в письменной форме о результатах конкурса.

4. Заключительные положения

4.1. Информация о результатах конкурса  размещается на официальном сайте администрации МО «Иволгинский район».

 

4.2. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

4.3. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

                                                                                            Приложение N 1

                                            к Положению о порядке проведения конкурса

                                            на замещение должности  муниципальной службы

                                            в  МО «Иволгинский район»

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

1. Администрация МО «Иволгинский район» Республики Бурятия   объявляет конкурс на замещение вакантной должности __________________________________________________________________

 (наименование должности)

 2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные  требования: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

 3. Прием документов осуществляется по адресу:  Республика Бурятия, Иволгинский район», с.Иволгинск, ул. Ленина, 30.

 Контактное лицо  ________________________ тел. _____________.

                                       (Ф.И.О., должность)

 4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______ ч _____ 200_ г., окончания — в _____ ч «__» __________ 200_ г.

 5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

 а) личное заявление;

 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

 в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 д)  сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

 е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

 С подробной информацией можно ознакомиться на сайте ____________________________________________________________________________________________________________________________________

 6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

 МО «Иволгинский район»

 

 

В конкурсную комиссию администрации МО «Иволгинский район»

 

 

 

Заявление

 

Я, _______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

 

желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности __________________________________________________________________

         Настоящим подтверждаю, что являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемые мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

Дата «______» ______________2014 года           Подпись: ______________

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)

1.__________________________________________________________

2.__________________________________________________________

3.__________________________________________________________

4.__________________________________________________________

5.__________________________________________________________

6.__________________________________________________________

7.__________________________________________________________

 

приложение

 к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

 МО «Иволгинский район»

 

 Уважаемый _________________________________________________________________!

 Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности

__________________________________________________________________

                                              (наименование должности)

 конкурс проводится в ___ час.  «__» ___________ 20___г. по адресу:

Республика Бурятия, Иволгинский район, с.Иволгинск, ул. Ленина, 30

Контактный телефон: _________________________________________________________________.

 

Председатель

конкурсной комиссии __________________________________________________________________

 (подпись)                          (фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 

к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

 МО «Иволгинский район»

 

  Уважаемый __________________________________________________________________!

 

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности _________________________________________________________________

 (наименование должности)

 в связи с:  (указать основание)

а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

 б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;

 в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);

 г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами  поступлению гражданина на муниципальную службу.

Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ___________________________________________________________________________________________________________________________________

Председатель

конкурсной комиссии_______________ ____________________________

                                   (подпись)                     (фамилия, имя, отчество)

 исх.№________   от _________________________ г.

 

Приложение

 к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

МО «Иволгинский район»

 

  Уважаемый _______________________________________________________________!

 Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную муниципальную должность _________________________________________________________________

 (наименование должности)

По решению конкурсной комиссии Вам предлагается включение в резерв на замещение вакантных муниципальных должностей в  Администрации МО «Иволгинский район».

О Вашем решении прошу сообщить по адресу: ________________________________________________________________

Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ______________________________________________________.

Контактный телефон: ____________________.

 

 Председатель

конкурсной комиссии _______________ __________________________

 (подпись)                           (фамилия, имя, отчество)

 

исх №_________ от __________________ г.

 

 

 

 

Приложение

 к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

МО «Иволгинский район»

                                                                                                                                                                          

СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ   НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ от 17.02.2015 г

 

Комиссия   по вопросам муниципальной службы  администрации МО «Иволгинский район»   по итогам конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей:

1. ведущего специалиста МУ « Финансовое управление» администрации МО «Иволгинский район»_______________________________________________

                                   (наименование должности)

2.начальника МУ «Отдел по развитию инфраструктуры» администрации МО «Иволгинский район»_______________________________________________

 сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителями  конкурса:

1.Ведущего специалиста МУ «Финансовое управление» признан ___Амбарцумян Саркис_Геворгович;

2.Начальника МУ «Отдел по развитию инфраструктуры» признан

Цыренов Вячеслав Дугаржапович.

 

 

Председатель конкурсной комиссии _Дымбрылов  Б.Ц

 (подпись) _____________                       (фамилия, имя, отчество)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 

к Положению о порядке проведения

 конкурса на замещение должности

 муниципальной службы в

МО «Иволгинский район»

 

 

Журнал учета участников конкурса

ФИО

Дата регистрации

заявления

 Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс

Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса

Результаты конкурса

Отметка об ознакомлении с результатами конкурса

1

2

3

4

5

6

7

                                              

 

 

 

 

          

 

 

 

                                     

 

 

 

                                     

 

Информеры

Праздники России



Счетчик посещений







Голосование, Опросы

     

© 2011 Официальный сайт администрации Иволгинского района Республики Бурятия Создано SDEP.RU